13.04.2016 - 10:28
Passat dilluns es va constituir la sectorial d’igualtat de Compromís per Castelló. La intenció del grup de treball, però, és estudiar quina estratègia cal seguir per tal que la igualtat siga un tema transversal, comú a la resta de sectorials. Així ho indicava la regidora Ali Brancal, qui es va encarregar de coordinar aquesta primera reunió. En la mateixa línia, Brancal afirmava que tant des de Compromís com per part de les diferents regidories de l’Ajuntament «cal treballar per la igualtat de gènere i del col·lectiu LGTBI+».
Pel que fa a l’Ajuntament, Brancal va explicar que hi ha un pla d’igualtat municipal d’oportunitats de dones i homes, vigent fins 2017, però que seria interessant fer un seguiment de la seua aplicació i valorar si es compleixen els objectius. A més, va destacar la importància de detectar les desigualtats, per xicotetes que siguen, fins i tot allà on en principi pareix que no n’hi haja. La regidora d’igualtat de l’Ajuntament de Castelló també va assenyalar que «cal descentralitzar l’activitat de dates concretes com el 8 de març o el 25 de novembre i fer accions tot l’any».
Respecte a la feina en l’àmbit intern, una de les propostes que va eixir d’aquesta primera sessió de treball va ser la d’organitzar unes jornades de formació en perspectiva de gènere per a la militància i representants de Compromís. A més, també es va destacar la importància de participar en les diferents plataformes i observatoris de gènere de la ciutat, així com treballar braç a braç amb els col·lectius LGTBI+. Altres idees que sorgiren van ser la celebració de sopars de propostes, taules redones o cinefòrums, tot amb la intenció de compartir opinions i coneixements sobre polítiques i accions inclusives.
