09.12.2016 - 09:20
La regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament de Castelló ha engegat uns cursos formatius, destinats al funcionariat, per aplicar criteris socials amb enfocament de gènere als convenis i contractes municipals que la institució trau endavant de forma quotidiana. La finalitat de la formació és que “la contractació pública, que tant influeix en el context social i econòmic de la ciutat, es guie per uns objectius socials i d’igualtat per tal d’implicar tota la ciutat en la lluita contra les desigualtats”, segons ha assenyalat l’alcaldessa en funcions i regidora de l’àrea, Ali Brancal.
La formació amb enfocament de gènere per al funcionariat és un pas més dins del treball de l’Ajuntament per aconseguir una igualtat efectiva. “Hem treballat per treure endavant els pressupostos en perspectiva de gènere, un dels primers a tot l’Estat, i ara volem que tot el treball d’aquesta casa complisca objectius socials i d’igualtat per tal que els diners que el consistori gasta en contractació puguen servir per fomentar les polítiques d’igualtat i inclusives”, en paraules de la regidora.
Brancal ha destacat el treball del Servei d’Igualtat d’Oportunitats de l’Ajuntament, “l’ens que fa possible que aquesta lluita contra la desigualtat i a favor de l’empoderament de les dones a Castelló siga possible”. En aquest sentit, ha volgut implicar “a tots els treballadors de l’Ajuntament per fer seu l’objectiu del consistori de dir ben alt a la ciutadania que qui lluita per la Igualtat no és aquest equip de govern en concret, sinó totes les persones que treballen a aquesta administració pública”.
Els cursos per formar el funcionariat en aplicar contractacions amb enfocament de gènere s’emmarquen dins les apostes de la regidoria d’Igualtat, que en la darrera setmana també ha estretit llaços amb la Direcció Territorial de l’àrea per millorar la coordinació i el treball d’ambdues institucions. En aquest sentit, Brancal ha acordat amb la Directora Territorial de Polítiques Inclusives, Carmen Fenollosa, la col·laboració de l’Ajuntament i la conselleria per posar en marxa accions contra la violència de gènere i per impulsar propostes d’actuació i formació a diferents espais de la ciutat.
La regidora d’Igualtat ha avançat que l’objectiu de les dues institucions és reprendre la formació contra les desigualtats i la violència de gènere als centres educatius de la ciutat, cursos que enguany encara no s’han pogut dur a terme. Altre dels objectius comuns a la Direcció Territorial i la regidoria d’Igualitat és l’elaboració d’una diagnosi que puga determinar els recursos que la ciutat destina en matèria de violència contra les dones. “Ens hem marcat amb la Directora Territorial més treball de coordinació per tindre més efectivitat en l’eradicació de la violència masclista”, ha finalitzat Brancal.
